退職 挨拶

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退職される方から頂いた挨拶状に対してお返事を差し上げるべきかどうかは参考にすべき資料も少ないので戸惑う人が多いようです。

長年お付き合いがあった人でも、出入りの業者さんから頂いた場合と社内の先輩からの場合では対応が違ってくると思います。

けれど重要なのは心の交流があったかどうかです。

退職なさる方がたくさん出した挨拶状の中のたった一枚なので、いちいちお返事するのも変かもしれないとためらわれる方もおられるようです。

たいして親しくもないようでも退職なさる人にとってはご挨拶したい相手だったわけですから、お返事するかしないかを迷うようなら、はがきやメールで簡単でもいいのでお返事を差し上げてはいかがでしょうか。

内容は

①挨拶状に対するお礼

②在職時にお世話になったことへの感謝の言葉

③（もしあれば）相手の人と共通の思い出話

④これからのご活躍を祈ります等の励ましや激励の言葉

以上のことが書かれていれば失礼には当たりません。

実際、挨拶状にはお返事を書かれない人も多いのです。

ですから挨拶状を出した側でもお返事を期待していないので、思いがけずいただけたお返事というのは格別に嬉しいもののようです。

実質的な交流が途絶えていた仲であっても、退職時の挨拶状とそれに対するお返事のやり取りから再度親交が深まることもあるようです。

退職時は何かと気ぜわしいものです。

退職の挨拶も終えてひと段落ついた頃に、ねぎらいと感謝の言葉が書かれたはがきを貰ったらきっと嬉しいでしょうね。